Warum sollte ich einen Lehrling aufnehmen oder Fachkräfte ausbilden?
Lehrlinge auszubilden heißt, Jugendliche und junge Erwachsene aber auch Quereinsteiger für den eigenen Betrieb zu gewinnen und diese zu Fachkräften auszubilden.
Lehrlinge sind von Beginn an im Betrieb integriert, wissen wie es läuft und sind Teil Ihres Teams. Gut ausgebildete Fachkräfte sind für jeden Betrieb ein enormes Kapital, deswegen ist es umso wichtiger darauf zu achten, dass sie mit dem Arbeitsklima und der Entlohnung zufrieden sind, damit sie auch nach Beendigung der Ausbildung in Ihrem Betrieb bleiben. Wichtig ist auch, den ehemaligen Lehrling nicht mehr als Lehrling zu behandeln und ihn als vollwertiges Teammitglied einzusetzen, der je nach seinen Fähigkeiten mehr Verantwortung übertragen bekommt.
Vielleicht haben Sie schon selbst Erfahrungen gemacht, wie schwierig es ist, geeignete Fachkräfte zu finden?
Nur wenn Betriebe Fachkräfte ausbilden, wird das Pflasterer Handwerk langfristig erhalten bleiben und die gesamte Branche von mehr Fachkräften profitieren. Die Erhaltung des Handwerks ist wirtschaftliche Existenzgrundlage, ermöglicht Qualitätssicherung durch die Weitergabe des Wissens an nächste Generationen und fördert den Zusammenhalt der Gemeinschaft.
Wussten Sie übrigens, dass das Pflasterer Handwerk im Jahr 2018 von der UNESCO* als immaterielles Kulturerbe geschützt wurde? Nur Sie als Pflasterer können für die Erhaltung des Handwerks und die zeitgemäße Vermittlung Ihres Wissens sorgen.
Tragen auch Sie dazu bei, das Pflasterer Handwerk zu erhalten, indem Sie Ihr Wissen an jüngere Generationen weitergeben!
Die Mitarbeiter der Lehrlingsstelle in ihrer Wirtschaftskammer unterstützen Sie gerne.
*UNESCO = United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization, Organisation der Vereinten Nationen für Bildung, Wissenschaft und Kultur
